动态|朗洁五月培训大集锦浏览量:41 次

2021-06-07 08:24:58
1、夯实中坚力量,促进企业发展

为进一步提高公司中高层管理人员的业务水平和专业素养,为企业的中坚力量充电续航,近日,朗洁泉州区域组织了项目经理业务培训会,泉州区域各个医院项目经理十余人齐聚泉州第一医院城东院区,参加了领导的六重修炼为主题的培训,柯遵盛经理担任主讲人,运用了中国优秀传统文化,先秦经典《素书》的第三章求人之志章结合当下,讲述了新时代领导者的成功秘籍。



培训形式生动、互动积极,现场气氛热烈,大家都产生了强大共鸣,受益匪浅。在培训会上,泉州区域运作经理潘晓芳指出了目前管理存在的问题,明确了管理的责任以及未来工作的方向。同时强调项目经理人在日常工作中起到核心带头作用,正视问题、解决问题,激励自我、永不言弃,使公司在稳健发展中更上一层楼。

2、心肺复苏,成“救”你我

为进一步普及应急救护知识,全面提高员工应对心肺等突发事件的应急处置能力和自救互救技能,强化职工自我的安全意识和健康教育,促进职工身体健康,朗洁泉州第一医院城东院区项目部特邀请院方领导、医护人员对我们项目上的全体员工进行心肺复苏培训和实操演练。



院方领导对朗洁员工进行了心肺复苏急救的相关知识培训,系统介绍了心肺复苏术的理论知识,强调了心肺复苏在现场急救过程中的重要性;实际操作时,院方领导利用模拟人进行了模拟操作和示范,为朗洁员工详细讲解心肺复苏急救知识的基本操作技能及技巧,并邀请现场培训员工进行模拟操作,针对操作不规范的情况及时进行纠正和指导,以确保培训人员真正掌握心肺复苏的操作技能,达到学以致用效果。


通过此次培训,朗洁员工学会了心肺复苏操作方法,强化了自救、互救本领和面对突发事件的应急处置能力,为公司安全服务奠定了更坚实的基础。


3、品质提升,礼仪先行

人无礼则不立,事无礼则不成讲究礼仪是中华民族的美德,更是医院后勤管理服务的标准,为进一步提升公司员工礼仪,规范增强服务意识,提升服务品质,朗洁福建医科大学附属第二医院东海院区项目部利用班外时间组织员工开展服务礼仪专项培训,加强仪容仪表和服务意识。



本次培训通过教、学、做多种方式相结合,充分调动员工的主观性和积极性。针对大家日常出现的不规范的地方整体进行了纠正,旨在提升朗洁员工整体服务水平,规范服务标准,从而提升客户满意度。

4、消防安全,防患于未“燃”


为切实提高员工消防安全意识,强化消防栓使用技能,能够做到在发生火警火灾时临危不乱,有序迅速地扑灭初期火灾,朗洁南平市第一医院项目部开展了以提高消防技能 关注消防安全为主题的消防栓使用培训系列活动。



通过本次培训,朗洁员工进一步了解了常见消防器材及设施的使用要点,在思想上提高了安全意识和安全技能,为做好医院后勤管理服务工作的顺利开展奠定了良好的安全基础。



同时,南平市第一医院项目部还利用例会时间组织员工进行引流瓶如何消毒清洁及注意事项的培训,不断地强化员工的专业知识,掌握技能,提供高质量的服务。

每一次高质量的培训活动都凝结了朗洁人的心血,让大家受益匪浅,也意识到自己在工作中还有许多问题与不足;医院后勤服务看似简单,但还需不断学习相关的专业知识、扎实基础、积累经验。从实际工作出发,找出问题,找到原因,解决问题更好地为院方服务。才能真正实现为中国医院的病人和医护人员营造安全舒适、温馨洁净的康复和生活环境,将客户委托的每一个项目都打造成精品企业目标。




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