阳春三月，万物复苏，生机勃勃，但欣欣向荣的不止气象，朗洁物业各个项目部纷纷展开各种学习培训，员工们积极参与了培训。大家虽然位于不同的城市，不同的项目部，可是缘聚于朗洁，朝着共同的目标，实现从优秀到卓越的飞跃！

培训是对企业最有价值的投资之一。一直以来，朗洁坚持以人为本，积极打造学习型企业。为打造学习型企业，努力提升员工职业素养和业务能力，朗洁物业结合所服务的院方单位和行业发展需要，积极开展各类培训活动，并研究制定各种制度和规范，推动培训工作制度化、规范化、专业化开展，不断提升员工的岗位适应力和公司的核心竞争力。



同时，各项目部根据公司的战略规划和要求，开展加强岗位技能和服务第一的培训，深化品质提升，加强“系统化、标准化、专业化”管理。在此基础上，各项目部还通过邀请礼仪、法律、消防、安全、健康等专业老师和专家，分别对员工开展医院物业法规、心理健康、消防安全等系统培训，通过专业、全面、系统的培训，不仅让员工认识到学习的重要性，也从中增长了知识，拓宽了眼界。

作为医院后勤服务的提供者，朗洁深知，必须在学习上保持永不满足、奋发进取的劲头，始终与现代科技迭代和医疗行业以及物业行业发展同频共振，不断补齐素质短板，才能铸就企业强有力的核心竞争力。

今后，朗洁将立足基础，继续开展基础性、职业化、专业化、系统化的培训，通过进一步提高员工的综合能力、持续提升企业核心竞争力、构建企业精益经营管理体系，为院方单位和广大患者带来更高端、更优质的服务，为中国医院的病人和医护人员营造安全舒适、洁净温馨的康复和生活环境。